opinan acerca de las finanzas personales en el trabajo3
Realiza los pagos rápidos y sencillos a tus trabajadores


indica que sus preocupaciones por su situación económica afectan a su salud3

desean tener acceso a su nómina antes del periodo de pago3
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Envía dinero a más de 3000 millones de tarjetas prepago, recargables y de débito, de las cuales a 2000 millones se les pueden enviar pagos en tiempo real1.

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La solución: Adelanto de nómina (EWA)
Muchos empresarios ya ofrecen el acceso a la nómina en tiempo real1 para satisfacer las necesidades de sus empleados. El adelanto de nómina (Earned Wage Access, EWA) permite a los trabajadores acceder a sus salarios entre los ciclos de pago, normalmente mensuales o bimensuales, incluso por la noche, en fin de semana o en vacaciones.
El acceso al salario bajo petición puede ser una herramienta importante para ayudar a los trabajadores a gestionar sus finanzas personales, lo que beneficia tanto al trabajador como al empresario:

Para el trabajador
- Contribuye a aumentar el control de sus finanzas personales
- Ayuda a reducir el estrés de las finanzas personales
- Reduce el depender de caros créditos por adelanto

Para el empresario
- Ayuda a que el trabajador esté más a gusto y comprometido
- Promociona un aumento en la productividad y reduce el absentismo
- Contribuye a atraer y a retener a los mejores trabajadores
Descubre cómo la solución Adelanto de nomina (EWA) puede beneficiar a tus trabajadores y a tu negocio

La solución Adelanto de nómina (EWA) mejora del bienestar del trabajador
Un estudio reciente de Visa ha descubierto el impacto del adelanto de nómina sobre el bienestar, la satisfacción y la productividad del trabajador.

Descubre los recursos disponibles para la salud financiera de tus trabajadores
La solución Adelanto de nomina (EWA) puede ser parte de un programa de atención y ayuda al bienestar de tus trabajadores y a sus ventajas.

Descubre cómo ZayZoon ha habilitado Adelanto de nómina
ZayZoon es un proveedor de soluciones Adelanto de nómina (EWA) certificado por Visa Direct. Descubre más en este caso práctico de EWA.
- 1 La disponibilidad real de fondos varía según la entidad financiera receptora, el tipo de cuenta receptora, la región y si la transacción es nacional o transfronteriza.
- 2 Forbes: Acceso anticipado al salario, un beneficio premiado, coste bajo o nulo para el empresario (abril de 2019).
- 3 Encuesta sobre las preferencias del anticipo de nómina (abril de 2019). Encargado por Visa y dirigido por Ask Your Target Market (AYTM) entre 1000 empleados de todo Estados Unidos.
- 4 La información sobre proveedores de soluciones que se enumera se proporciona por comodidad y únicamente con fines informativos, tal vez no incluya a todos los proveedores de soluciones de Visa Direct, y se basa en información proporcionada por cada proveedor de soluciones. La precisión de tal información no es responsabilidad de Visa. Todos los logotipos y nombres de las marcas son propiedad de sus respectivos propietarios y se utilizan únicamente con fines de identificación, sin que ello implique un respaldo del producto.