Priorizar la igualdad es responsabilidad de todos
Entrevistamos a FAEMA Empleo, ganadora del premio CEPYME por sus esfuerzos en materia de igualdad
El cambio de mentalidad hacia una sociedad más inclusiva se ha hecho cada vez más patente en los últimos años. En consecuencia, esta transformación está influyendo también en las empresas, que cada vez destinan más esfuerzos a integrar valores como la diversidad o la inclusión en sus estrategias.
Afortunadamente, cada vez son más las empresas que reman en favor de la igualdad de oportunidades, incluidas las más pequeñas. En este contexto, la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME) lleva ya muchos años reconociendo la labor de las pymes en diversos aspectos a través de los premios CEPYME.
Desde Visa, apoyamos estos premios patrocinando la categoría de Igualdad, un valor por el que apostamos día a día en la compañía y que impulsamos a nivel global en múltiples ámbitos, como nuestro apoyo a la digitalización de las pymes, prestando especial atención al empoderamiento de las mujeres. Este año hemos tenido la oportunidad de conocer de cerca a FAEMA, la empresa ganadora de este año del premio CEPYME por la Igualdad.
Esta asociación lleva casi tres décadas trabajando en proyectos que mejoran la vida de personas con discapacidades y problemas de salud mental, entre los que queremos destacar FAEMA Empleo: un centro especial de empleo dirigido a personas con discapacidad por enfermedad mental. Además de esta excelente labor de inclusión de personas con discapacidad, desde la asociación también velan por la igualdad.
Así lo demuestran desde hace seis años con diversas medidas para garantizar la igualdad de hombres y mujeres, iniciativas que han sido el motivo por el que han ganado este reconocimiento. Su Directora General, Inmaculada Pose tiene claro que fomentar el buen ambiente laboral mediante políticas de igualdad hace que “el trabajador se sienta protegido, apoyado y escuchado. En definitiva, que se sienta feliz y parte del equipo” Sin duda, algo que debería tener presente cualquier compañía, independientemente de su tamaño, pues esto también se transmite a toda la cadena de valor, incluyendo a clientes y resto de stakeholders, asegura Pose.
Un reconocimiento tan relevante como este supone una enorme alegría para la compañía, porque no solo visibiliza su proyecto, sino que también es posible luchar por la igualdad de oportunidades, pudiendo repercutir favorablemente en el entorno en el que operan. Por este motivo, Inmaculada asegura que seguirán trabajando en esta línea para poder seguir fomentando este tipo de valores.
En concreto, Pose nos ha explicado el valor que tiene para la FAEMA fomentar la igualdad: “Que todo trabajador sea hombre o mujer pueda conciliar laboralmente es fundamental y, por supuesto, que a los puestos de responsabilidad se pueda acceder en igualdad de condiciones es de justicia”. Pero esto no solo queda en palabras, sino que así lo demuestran con hechos, pues la compañía cuenta con un sólido Plan de Igualdad que contempla aspectos tan importantes como son las medidas de conciliación familiar, protocolos de lenguaje no sexista y de prevención de acoso laboral, procedimientos que controlan que no haya brecha salarial o protocolos que favorecen la no discriminación en la promoción interna, entre otros.
A pesar de haber conseguido todo esto, FAEMA quiere seguir creciendo y rompiendo barreras: “Formamos parte de la directiva de la patronal de los centros especiales de empleo de iniciativa social de Castilla y León para poner en valor las empresas de economía social”, todo un referente en fomentar esta clase de medidas y que seguro contribuirá a que más compañías tomen conciencia de la importancia de esta causa.
En definitiva, como bien afirma Pose, “Apostar por la igualdad es confiar en las personas”, y desde Visa no podemos estar más de acuerdo. Podemos decir con orgullo que compartimos con FAEMA valores que para nosotros son esenciales, una cultura basada en la aceptación y la inclusión que se materializa en un trabajo diario que impulsa el empoderamiento de las mujeres a nivel global. Sin duda, todavía queda camino por recorrer, por ello desde Visa vamos a continuar trabajando diariamente por impulsar la igualdad de oportunidades en todas las esferas de nuestro entorno, porque priorizar la igualdad es responsabilidad de todos.